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“世上无难事,只要肯登攀”这是毛主席的教导。笔者一生酷爱经商, 为人多些诚信便是厚道 待人多些忠肯才是精明 行事多些勤勉终有所成 思谋多些谨慎难成大错 求财多些和善自然富足 立业多些磨难才算成就 合作多些自醒方可服人 商战多些舍得必王天下

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优秀员工的主要特征  

2007-05-06 16:09:43|  分类: 精品摘录图文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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优秀员工的主要特征

摘抄于2005年6月8日

一,乐于承担更多的责任:优秀员工认为工作就是责任,无论干什么工作,都应该做的更好最好。当你对自己的工作和公司负责任的时候,你就会认真地对待工作,努力做的最好。优秀员工总是主动要求担当更多的责任或自动承担更重要的任务,大多数情况下,既使他没有被正式告知要对某事负责,他也会努力做好。

二,热爱工作,追求卓越:优秀员工都具备热忱且精神饱满,因为热忱是成就一切的前提,事业的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱而决定的。如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决或者变小。

三,把敬业当作一种习惯:优秀员工都是具有积极思想的人,这样的人任何时候任何地方都能够获得成功。而那些消极被动地对待工作的员工,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到企业欢迎的。优秀员工总是把敬业当成一种习惯,只要有了敬业的精神,你就会更容易成功。

四,时刻牢记公司的利益:一个员工如果不把公司的利益摆在首位,那怕他有再大的能耐,也不能算是优秀员工。一个只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终企业也会抛弃这样的员工。

五,设立目标,并全力以赴:一个人如果没有目标,就没有方向。员工如果没有目标,没有计划,而只是按照上司吩咐去做,这样的人是无法获得老板的赏识的。

六,注重细节,遵守准则:在企业里工作,员工们大部分干的都是“小事”,因此必须养成注重细节的习惯。人们常说,凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候,他就会一丝不苟地把事情做的最好。

七,注重个人形象,维护公司声誉:优秀员工不论是在公司还是其他地方,他们都非常注意自己的形象,同时极力维护公司的声誉。因为他们明白,所有成绩的取得都是团队共同努力的结果。因为他们明白,在别人面前,自已的形象就代表着整个公司的形象,团队精神是优秀员工最重要的一种精神,因为他们明白,所有成绩的取得都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值和意义。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                       

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